Du har 0 vare i kurven
801c051e0b
SettingsManage template
Logg inn X

Hvordan leder du mangfold?

Programleder: Sissel Sare, seksjonssjef HR, Skatteetaten

08.30 Kaffe og registrering
 
09.00 Åpning ved Anders H. Lier, styreleder i Seema og konsernsjef i Enoro
 
09.10 Verdien av å være raus og inkluderende
Geir Lippestad, byråd for næring og eierskap i Oslo

 
09.35 Økt Mangfold stiller nye krav til deg som leder
Loveleen Rihel Brenna, daglig leder i Seema

 
09.55 Økt Mangfold skapte Silicon Valley - hva skjer i Norge?
Silvija Seres, styremedlem Nordea

 
10.20 Pause
 
10.50 Hvordan utvikle X-faktoren
Tor Madsen, Vice President, Head of Back Office, Nordic Markets i Statkraft
Nabeela Qureshi, produktkoordinator i Staples Norway

 
11.05 Verdifullt, men ubrukt mangfold
Tonje Sandberg, adm. dir. i Accenture

 
11.25 Hvordan kapitalisere på ulikhet
Olav Haraldseid, gründer og daglig leder i Beste Praksis HR

 
11.40 Lunsj
 
12.50 Fremtidige krav til norske ledere
Vibeke Hammer Madsen, adm. dir. i Hovedorganisasjonen Virke

 
13.05 Fremtidsrettet og bærekraftig arbeidsliv
Sigrun Vågeng, NAV-direktør
Jan-Erik Narvesen, HR-direktør i Hennig-Olsen Is

 
13.20 Pause
 
13.50 Mangfold må prioriteres i 2016
Trond Riiber Knudsen, styreleder og adm. dir. i TRK Group

 
14.05 Mangfold er viktig for Ferd
Johan H. Andresen, eier og styreleder i Ferd

 
14.25 Loveleen R. Brenna oppsummerer dagen i samtale med Sissel Sare
 
14.35 Mingletapas – hvor du blant annet kan møte
• Loveleen Rihel Brenna, daglig leder i Seema
Johan H. Andresen, eier og styreleder i Ferd
Trond Riiber Knudsen, styreformann og adm. dir. i TRK Group
• Tonje Sandberg, adm. dir. i Accenture
Olav Haraldseid, gründer og daglig leder i Beste Praksis HR
Vibeke Hammer Madsen, adm. dir. i  Hovedorganisasjonen Virke

 
16.00 Slutt

 

 

 


 

Seema AS
Kongens gate 2
0153 Oslo
Om Seema
Talentutvikling
Mangfoldsledelse
Facebook
LinkedIn
Twitter
E-post: post@seema.no
Telefon : +47 954 23 692
Kontortid: man-tor: 09.00–15.00